好的个人求职简历能带给你不少面试机会，但如果简历有问题，也就必定会减少你的面试机会，下面就来看看简历及简历投递的常见错误吧。
1.简历上没有标明应聘的职位。
由于很多人在向应聘公司邮寄简历或传真简历未注明应聘职位，导致失去面试机会的情况还是很多的。切记，你适合什么工作，应该是自己明确选择，也要让别人一眼看到。而千万不要让看你简历的人看了几遍你的简历都不知道你要应聘什么工作。
2.重复向一家公司的多个职位投出简历。
不同职位可能对应公司的不同部门，要知道，不同的岗位要求不同，面试的考官也可能不同;这么做让可能会让人事部门的人无从选择，导致有可能失去面试机会。
3.简历内容太繁多、太复杂，有的简历甚至有几十页。
要做到简历的内容简洁明了，包括个人基本信息、学历，个人工作经历和业绩清楚。一般来说，应届生的简历篇幅在1—2页A4纸。工作经历丰富、业绩突出的人可以适当写的长一些。因为每份简历的阅读时间是很短的，写得过多也会让读你简历的人觉得太啰嗦，除非你的简历有特别吸引别人的地方。
同样的问题还有简历不完整。
一份纸质简历，或者电子简历，包括在江苏人才在线网站上注册的简历，内容过于简洁明了，只具备基本的个人信息和联系方式，而工作经历和最高学历等这些优势、加分项却因为一些原因，都没有填写。导致你的简历因为完整度太低而不会被推荐；时间久了，求职者自己再不重视简历的刷新，而更加导致简历被系统隐藏。这样的简历便会被企业甚至系统首先排除。
4.简历的字体太小。
避免过长的篇幅和密密麻麻的小字，注意，看你简历的人一天要看许多简历，要换位思考，不要让看你简历的人太疲劳啊!
5.简历写的比较平淡，对于自己的优势没有突出。
简历中需要突出自己应聘这份职位的优势，所以简历中需要有所突出，对于自己的优势和特长，要想办法从自身的简历中体现出来，比如要突出一些相关的工作业绩和培训经历等等(最好是用不同颜色大小的字体做突出)。如果简历写得很平淡无奇，自然很难引起阅读简历人的兴趣，阅读你这份简历的人也不会在你这份简历上多花时间看了。
6.盲目地为了得到OFFER而撒网式投递
很多求职者看到类似的工作岗位，或者相关的工作都愿意尝试，便选择都留一份简历。等到真的有面试通知来，却不记得自己应聘的是什么岗位，更不知道该公司是做什么的了。那么这样的面试肯定是失败的。寻找自己喜欢的公司和岗位，或者在投递之前查一下对方的基本情况，这样是对双方信誉的提升。
