随着毕业季的来临，“大学毕业生起薪与农民工工资差距逐渐缩小”的消息让即将走出校门、步入职场的大学生倍受打击。尽管大家都在谈论大学毕业生工作几年后的薪水变动率远高于农民工，但对即将步入职场的大学生这依然是一种负激励，梦想中的职场生涯与依然严峻的就业现实让他们徘徊在“爱与痛的边缘”。然而，对于每一个学生个人，焦虑于种种求职环境、形势变化将无济于事，其一，我们还没有实力去改变那些大都已是客观存在的事实;其二，在我看来，职场中你到底值不值钱，取决于我们自己。
全情投入还是机械应付?
很多人大学一毕业就选择了新航道，同一天走进新航道，从事同一个工作岗位，然而两年后、三年后，他们在机构的发展大不一样，有的依然还在那个岗位，而有的已经成为部门主管、经理、校长。对比他们最初来新航道面试的简历：毕业大学相当，学历一样，在大学的经历都没有太大的差别，甚至有的学校好，但工作中表现平平，几年后还不及比他学历低的人走的远，为什么?我观察他们的职场经历，那些几年后能够成为主管、经理的人做任何事情都是至少站在整个部门的角度去思考问题，把机构的每一件事情都看做自己的事情，全力以赴去处理。而那些没有得到升职机会的人他们仅局限于自己的工作岗位，在他们看来做好本职工作就足够，而往往抱这种态度的人，最终他们的本职工作也难以做好!
能力与薪酬、升职孰因孰果?
职场上是没有“农民工”和“大学生”之分的，更何况社会才是一所真正历练人的“大学”!一个企业最后看的不是你的学历，学历只能代表过去，对未来的影响尚不得而知。职场上拼的是什么?是能力，是职业技能、是职业素养!很多时候我们容易被自己头上的“学历帽”绊住脚步，容易好高骛远、眼高手低!在面试时常常担心自己能够拿到多少薪酬!在工作中习惯询问自己在企业里有什么样的发展机遇!殊不知，薪酬和机遇都是留给那些有能力并且主动、努力去把握各种机会的人。
事实上，在不知不觉间我们容易把前因后果颠倒过来，比如，企业给我这么多少薪酬就做多少工作，企业有晋升的机会我就抓紧时间好好表现……我们何不逆向思维：做的事情多了，事情都做好了，难道还拿不到你想要的薪酬?你平时都表现优秀，难道还得不到晋升的机会?毫无疑问，我们在工作中所学到的知识、掌握的技能将决定我们以后的职场发展前景，受益的永远是自己!
与其去收罗那些关于就业现状的信息，期盼就业前景好转，不如静下心来做好步入职场的充分准备;与其挣扎于求职面试时的薪酬谈判博弈，不如给自己一点耐心让自己全身心的投入到工作中，提升工作能力。未来的职场生涯取决于我们自己，未来的人生掌握在自己手中，让我们用心去耕耘人生的每一次选择!
