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人力资源规划、招聘、培训、绩效、薪酬和员工关系六大模块的一种管理工作。
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求职，是利用自己所学的知识和技能，来向企事业单位寻求为其创造物质财富和精神财富，获取合理报酬，作为物质生活来源的一种过程。
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职场中一些疑惑和法律咨询讨论
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通过培养加训练使受训者掌握某种技能的方式。
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上班原指公务人员出勤退勤，后广泛用于民间公司职员之出退勤。
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一种为丧失劳动能力、暂时失去劳动岗位或因健康原因造成损失的人口提供收入或补偿的一种社会和经济制度。
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