因SRT运营需要，决定面向社会公开招聘3名站务员，主要负责站务安全服务等工作。
一、招聘原则
按照“公开、公平、公正、择优”的原则，面向社会公开招聘，接受社会监督。
二、招聘条件
1、性别：女性；
2、年龄：20至35周岁（1987年1月1日至2002年1月1日期间出生）；
3、身高：160CM及以上(形象气质佳者可放宽158CM)；
4、视力：矫正视力达1.0及以上；
5、学历：大专及以上文化程度；
6、五官端正，形象气质佳，普通话标准，具有良好的沟通能力，能爱岗敬业，能尽职尽责，能吃苦耐劳；
7、身体健康，无危及公共交通安全的疾病或病史，面部无大面积疤痕，身体无影响服务形象的大面积纹身；
8、无违法犯罪记录；
9、同等条件下，本科及以上学历、中共党员、有乘务经验者优先聘用。
三、报名时间、地点及要求
1、报名时间：2022年1 月11 日8:30至1 月15 日17:00；
2、报名方式：采取网上报名或现场报名同步进行；
（1）网上报名：时间为2022年1 月11 日8:30时至1 月
15日17:00时(网址：stx18961988898@126.com以邮件发送时间为准)。
（2）现场报名：时间为2022年1 月11 日8:30时至1 月15日17:00时，地点为江苏国信人力资源有限公司(人民南路38号新龙广场4-11F)，联系人：杨丽秋，电话：0515-88261098,18362734806。
3、报名需提交的材料：
（1）本人近期同底版一寸正面免冠照片2张(背面用铅笔标注本人姓名及身份证号);
（2）《个人简历表》;
（3）有效期内的第二代身份证(原件、复印件);
（4）户口薄(原件、复印件);
（5）学历、学位证书(原件、复印件);
（6）户籍所在地公安机关出具的无犯罪记录证明。
四、招聘流程
（一）资格初审
根据报名人员提供的相关资料进行资格审查，初审通过后（以通知为准）参加面试。
（二）考试
1、面试
（1）时间、地点：另行通知；
（2）总分100分，面试人员顺序现场抽签决定；
（3）面试内容：主要考察逻辑思维、语言表达、适岗能力和整体形象等，按面试成绩从高分到低分确定前9名进入笔试环节。
2、笔试
（1）时间、地点：另行通知；
（2）总分100分，笔试内容为综合知识；
（3）按面试、笔试成绩各占50%的比例计算综合得分，从高分到低分确定前3名参加体检，体检出现不合格者或自动放弃者，按综合成绩从高分到低分依次补录。
3、体检
（1）时间：另行通知；
（2）参照《公务员录用体检通用标准》和行业有关规定执行，体检不合格者取消录用资格。体检、食宿费用及其他产生的费用自行承担。
4、公示
拟录用人员在江苏人才在线网公示三日，无异议者办理相关录用手续。
五、用工方式及薪酬待遇
1、与江苏国信人力资源有限公司签订劳动合同后派遣至江苏兴盐超轨交通有限公司工作；
2、试用期三个月，月薪4000元左右，缴纳五险一金；
3、加班按有关规定发放加班工资；
4、享受单位发放的各项福利；
5、实行半班制工作模式、综合计算工时工作制，日均工作时间8小时左右，月工作26天左右，轮流调休。
六、有关要求
1、应聘人员向招聘单位提供的所有材料一经提交后不再退还本人，个人联系方式不得随意变更，因错填、变更等造成无法联系的视为自动弃权；
2、凡在规定时间内发生未按要求参加面试、笔试、体检、报到等情况的，均视为自动放弃资格，一经发现考生不符合招聘条件、弄虚作假的，一律取消聘用资格；
3、笔试、面试过程中，考生和考务工作人员应自备医用口罩，除身份确认、面试答题环节需摘除口罩以外，全程佩戴口罩，做好个人防护；
4、考生应自觉配合做好疫情防控工作，不得隐瞒或谎报旅居史、接触史、健康状况等疫情防控重点信息，按要求提供苏康码和行程码。
七、纪律与监督
本次公开招聘严格遵循“公开、公平、竞争、择优”的原则，严格执行规定的程序、条件和标准，严禁弄虚作假、徇私舞弊。招聘工作接受纪检监察部门和社会监督，对违反考试、聘用纪律或工作失职造成不良后果的工作人员，一经查实，即按有关规定予以严肃处理。
监督电话：0515-86806559
